【出展者インタビュー】ターゲットを明確にしたキャッチで自分で集客することが大事
ママハピEXPOのLittleマルシェエリアでは、ママ&未就学児向けコンテンツをお持ちの地域の団体・個人事業主さんがワークショップや物販ブースなどを出展されています。 今回は以前から各所のママハピEXPOで出展されている...
ママハピでは年間10回以上のママイベントを開催しており、多くの出展ママさんにお会いします。
私たち運営側も元気をもらえるこのママイベント、もっと応援したくなるママさんがたくさん
いらっしゃって嬉しいと同時に、残念な気持ちにさせられる方も時々います。
・・その違いって何でしょうか?
初心者かどうかは関係ありません。
それは、
主体的に自分ごととして貢献しようという気持ちをもって
参加頂いているかどうか?
です。
事業がうまくいっている方は何に対しても主体的でポジティブ。経営脳でかかわってくださいます。
せっかく活動してイベントに時間を割くのであれば、ただ楽しいだけでなくしっかり
実利に繋げて頂きたいのが本音。
そして、ご一緒頂く方とwin-winで気持ちよく成功させたいのです。
ママハピのイベントはよく出展者さんにもお伝えしている通り、地域ママさんが
必要な情報や嬉しい情報に出会って頂きたい!働きたいママを応援したい!
社名変更できる社会を!という趣旨に賛同いただき、運営側が主催するものに
何となく出展頂くものではなく、皆のために皆で一緒につくるイベントです。
必ずご自身でも、ただ待つのではなく、楽しみながらお友達やお客様に呼びかけ、
来場頂ける貢献を出展条件にお願いしています。
当日はたくさんの方が来場されても、ご自身のブースが賑わうかは自分次第なのです。
努力がない方ほど、自分のブースに人が来ていただけないと、
イベントや他者のせいにして思考停止してしまいます。
ママのニーズとお客様層にあったコンテンツづくり、
ブース仲間同士でシェアしあってお知らせ協力しあったり、こまめな魅力発信、
わかりやすい看板、一言で魅力が伝わるキャッチ、声の高さや大きさ、
その場での声出し、声がけ、価格の設定や出口導線、・・・・色んな工夫ができます。
どんな状況でも、来るブースにはたくさんのママや親子が来て下さり、
ハッピーが生まれているのです。
通常、机1台でも5~10万円費用がかかる会場が、数千円と格安で出展できるのって、
手前味噌ですが、本当は凄いことなんです。
外には言わないですが、運営側の涙と汗の努力も裏にあります。→って言っちゃってますが(笑)
ただ主役は出展者の皆さん。
ぜひ目的意識をしっかりもってイベント当日は後悔のない、いい1日にして頂きたいものです。
私たちは本当の女性支援がしたい。
子育てと一緒で、単なる甘やかしや放置でなく、厳しいことも時には言うのが
本当の愛と支援だと考えています。
うまくいかないことを「自分ごとに捉える」ことは活動を伸ばすうえで必須です。
だから、扶養範囲内だろうと自立してようと、事業者として活動している女性
には誇りをもって自分の活動を伸ばしていただきたい。
大切な時間を割いているのですから時給単価は上げていただきたい。
ママハピは、ブースコンテンツに「無料制約」のあるイベントを打診されてもお断りしています。
ママはもちろん無料は嬉しい。誰がやっても来場も盛況でしょう。
でも出展者は次に繋がりにくい。かつ、お客様にそれが当たり前という相場感が
広がると頑張っている地域の事業者ママの足を引っ張ってしまいます。
いろんな思いをもってスタッフたちは裏方に徹して女性の支援に関わっています。
事務局は初めての方も安心して出展頂けるよう当日まで
スタッフたちが一生懸命サポートさせて頂きます。
引き続き、共感いただける方は
一緒に盛り上げよろしくお願いします!
(株)ママハピ 代表取締役 谷平 優美
▼過去の記事
ママハピEXPOのLittleマルシェエリアでは、ママ&未就学児向けコンテンツをお持ちの地域の団体・個人事業主さんがワークショップや物販ブースなどを出展されています。 今回は以前から各所のママハピEXPOで出展されている...
今回の取材では「夫婦の子育てとコミュニケーション」をテーマに専門家にお話を伺いました。 ママさんから多い声として、「夫婦であまり話ができていない」「けんかになりたくないからいいづらい」などがきかれます。自分...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、参加企業様の施策の参考になればという想いから、さまざまな企業の取り組みや専門家の取材をしています。 今回は、女性活躍推進2.0を提唱し、様々な企業のコンサルティングや管理職女性向...
ママのゆとりに情報が欲しい「時短家事」。最近は時短がさらに進んで、「予防家事」や「ゼロ家事」の時代なんだとか。 今回は、メディアでも引っ張りだこの知的家事プロデューサー・本間朝子さんに、今日から使える「家事を楽しく減らす...
ママのゆとりに情報が欲しい「時短家事」。最近は時短がさらに進んで、「予防家事」や「ゼロ家事」の時代なんだとか。 今回は、メディアでも引っ張りだこの知的家事プロデューサー・本間朝子さんに、今日から使える「家事を楽しく減らす...
ママのゆとりに情報が欲しい「時短家事」。最近は時短がさらに進んで、「予防家事」や「ゼロ家事」の時代なんだとか。 今回は、メディアでも引っ張りだこの知的家事プロデューサー・本間朝子さんに、今日から使える「家事を楽しく減らす...
ママのゆとりに情報が欲しい「時短家事」。最近は時短がさらに進んで、「予防家事」や「ゼロ家事」の時代なんだとか。 今回は、メディアでも引っ張りだこの知的家事プロデューサー・本間朝子さんに、今日から使える「家事を楽しく減らす...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、様々な企業事例や取り組みの取材をしています。 今回は、離職率が高いといわれる飲食業で、新卒入社の14名の離...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、様々な企業事例や取り組みの取材をしています。 今回は、株式会社プレシャスパートナーズ(新宿区/求人広告、人...
ウーマンエンパワー賛同企業の取り組みによる女性活躍にスポットを当てた取材コーナー、 今回は、株式会社ラクーンホールディングス(中央区/社員約150名・男性69%、女性31%)の取り組みを伺いました。同社は企業間取引を便利...
年間数回、各地で開催している主婦のおしごとフェアでは、子育て女性のみなさまから様々なご相談をお受けしています。 今回は子育て経験のあるキャリアカウンセラーの朴澤和歌子さん、舛廣純子さんに、よくあるご相談とアドバイスについ...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、様々な企業事例や取り組みの取材をしています。 今回は、株式会社パソナグループ(東京都千代田区)に取り組みを伺いました。 ...
みなさま お世話になります。ルバート代表の谷平です。 1年早いものでもう年末ですね。我が家も娘7才、息子1才になりました。 今年もみなさまありがとうございました! 来年度イベントはチラシを廃止...
これからの季節、家族でゆっくり旅行なんていいですよね~。 一度は家族で行ってみたい憧れの星野リゾートさんが来年3月にららぽーと豊洲で開催のママハピEXPOに宿泊券を提供してくださることになりました!! &n...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、様々な企業事例や取り組みの取材をしています。 今回は、ショッピングモールの開発から運営までを行う商業ディベロッパーである...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、企業様の施策の参考になればという想いで、様々な企業事例や取り組みの取材をしています。 今回は、株式会社セブン‐イレブン・ジャパン(東京都千代田区二番町8番地8)取締...
働き方改革や女性活躍推進という言葉だけはよくきくようになりました。 子育て女性支援事業をして6年。1.5万人のママ会員さんやたくさんの企業さん との接点がありました。 色々な考え方はあると思いますが、共働き世帯の方が多い...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になれば という想いで、様々な企業事例や取り組みの取材記事を掲載しています。 今回は、出版流通企業に勤めながら、一般社団法人Work Desi...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になれば という想いで、様々な企業事例や専門家の取材記事を掲載しています。 今回は、2017年度「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」で最優...
2020年に必修化が予定されているプログラミング。最近、プログラミングや ロボットの教室もよく耳にするようになった方も多いのではないでしょうか? 今回は、なぜ今プログラミングなのか?子どもに何がよいのか?など素朴な 疑問...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になれば という想いで、様々な企業事例や専門家の取材記事を掲載しています。 今回は、消極的だった女性採用に乗り出し2年連続300%成長した、 2017年度特...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、 様々な企業事例や専門家の取材記事を掲載しています。 今回は、経営者のための働き方改革セミナー(船橋市主催)でポイントを取材しました。...
2011年3月11日東日本大震災では、子ども900人弱を含む2万人近い人が亡くなりました。日本は4つのプレートが押し合う他に例のない地震大国。東日本大震災以降、プレートのひずみがたまっている地域に、次の大きな地震が来ると...
ワーキングマザーはつい一人で抱えがちだが、地域の助け合いが働きやすさに直結する。 そんななか、地域ごとに、働くママ・共働き家庭を支援するワーキングマザーの会が増えている。 ワーママ団体の全国ネットワークを繋げ支援しようと...
ママハピは創業より約5年半、多くの子育て女性(会員13000人)や企業にご縁を頂きました。 代表・谷平自身も愛する2人の子どもに幸せはたくさんもらいながらも、 「孤育て」と「待機児童」を経験したほか、女性は仕組み・文化を...
どうしたら自ら学び人生を切り拓く子どもになるのか?母として気になるテーマです。 「早く勉強しなさい!」「宿題やりなさい!」とガミガミ言っても子どもが 勉強しない。勉強が嫌い。親としても疲れたり自己嫌悪になっ...
小学校6年生の3割が「英語に関する授業が嫌い」と回答するなど、 中学校で本格的に英語を学び始める前に“英語嫌い”になってしまう子どもが増えています。 ※国立教育研究所の調査(2017年5月) ...
小企業にもできた「働き方改革」ということで、今回は僭越ながら、 ママハピの事例についてご紹介します。 言い方はよくないかもしれませんが、「ママさんは正直活用しづらい」と話す 企業経営者はまだま...
家庭の食卓は白米で、玄米はあまり馴染みがない、よく知らない、という方も 多いのではないでしょうか? 今回は、ママハピEXPOでも人気ブースでお馴染み、食育・料理研究家で受験フード アドバイザーの中原麻衣子さん(Heart...
今回は、進行中の「働き方改革」有識者議員でもあり相模女子大学客員教授の 少子化ジャーナリスト・作家/白河桃子氏の講演を取材しました。 (※H29年12月3日(日)船橋市男女共同参画講演会プログラム 男と女の...
貯金して家族でたまの旅行も楽しみたい!なんてママさんも多いのではないでしょうか!? 今回は、一度は家族で行ってみたい!と話題の星野リゾートさんが2018年の3/2(金)ららぽーと豊洲で開催のママハピEXPO...
秋真っ盛り。リクルートスーツの学生を見る機会も大分減ってきましたね。初々しい学生を見て過去の自分を重ね、就活をして、新卒で入社して、数年勤めて…その経験って、仕事を辞めてママになったらもうなくなっちゃうのかな…そんなモヤ...
進行中の働き方改革。 今回は、最近よく耳にするようになった【テレワーク】を実際に導入し、活用している企業に話を伺いました。 テレワークとは、ICT(情報通信技術)を活用した柔軟な...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、 様々な企業事例や専門家の取材記事を掲載しています。 進行中の働き方改革。10年以上前からパイオニアとして...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、 様々な企業事例や専門家の取材記事を掲載しています。 進行中の働き方改革。10年以上前からパイオニアとして...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、様々な企業事例や専門家の取材記事を掲載しています。 今回は、NPO法人ファザーリング・ジャパン/男の100年ライフプロジ...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になれば という想いで、様々な企業事例や専門家の取材記事を掲載しています。 今回は、「授乳服があれば 子育てはもっと楽しめる」をモットーに母乳...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、様々な企業事例や専門家の取材記事を掲載しています。 今回は、船橋市ワーク・ライフバランス推進事業の働き方改革セミナーを取...
「ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、賛同企業様の施策の参考になればという想いで、様々な企業事例や専門家の取材記事を掲載しております。 今回は、まだまだ実態は多くの企業が模索...
進行中の働き方改革。 今回は、まだまだ日本では進んでいない「男性の育休取得」など、「男性の家庭進出」について企業の取り組み事例を取り上げます。 厚労省調べでは、男性育休取得は2%...
最近「ワンオペ育児を変えたいけれど、変わらないと思う」と回答した人が7割という記事を見ました。 ※ワンオペ育児(ワンオペレーション=1人でおこなう育児) 育児・家事を一人で抱えて疲弊し、精神的・肉体的に追い...
「娘が小さいうちはやりくりすれば生活できるから傍にいてあげたほうがいいのでは?」 そう夫に言われた、または自分がそう思った、という瞬間があった方は多いのではないでしょうか。 今回は、週3/パートから役員になられたという(...
こんにちは、ママハピ谷平です。私も第2子出産を秋(2017年)に控えています。 6年ぶりの出産に、またあの母の幸せと大変さの両立した初心を思い返しているところです。 さて、今日は、働くママが今後求められてい...
こんにちは、ママハピ谷平です。 私は企業転職支援サービス会社を経て、さらに個人で小さくサロンを主宰する 経験も経て、法人起業した今の仕事では延1000人以上の女性事業者さん、 イベント出展者さんともご一緒してきました。 ...
こんにちは!ママハピ代表の谷平です。 少し前にママハピでこんな記事をご紹介しました。 「復職した女性はみんな疲れ切っている」元AERA編集長が見た、働き方改革の現状(ログミー) ママ支援や子育...
母乳育児とミルクでの育児の違いや心配事に関する質問、ご要望の多い離乳食 とレシピについて、 森永乳業(株)ウェルネス事業部 栄養食品マーケティンググループ マネージャー 庄子さんにお話を伺いました! &nb...
非常に増えているというシングルマザー。子育てと同じで、同じ状況になってみないと意外と知らないことが多いもの。 今回は、30代後半~40代前半を中心とする会員2000人を抱えシングルマザーの自立支援をする、シ...
ママハピ特別潜入取材! 今回は株式会社ワークスアプリケーションズ(東京都港区)で2016年12月に オープンした、社員スタッフみんなで考え自社運営しているという社内託児スペース 「WithKids」のお話を...
今回は発達障害児のための放課後等デイサービス、エジソン放課後・高津(川崎市)にお邪魔してきました! まず入ってびっくりしたのはオシャレな空間とスタッフさん&子どもたちの明るい表情。春休みでたくさんの子どもたちが早い時間か...
やるべきことがいっぱいで忙しい子育てママ。特にお出かけしての買い物は 時間も手間もかかり荷物が重いとさらに大変。 今回は、ママに嬉しい時短買い物術についてご紹介します。 貴重な時間を捻出するた...
フィンランドの長期・総合的な育児支援インフラ「ネウボラ」って知っていますか? 男女共同参画の先進国で、女性のほとんどがフルタイムで働いているのに 合計特殊出生率は約1.8と高水準のフィンランド。  ...
日本は最新統計では2060年には「2.5人に1人が高齢者」の社会になると 言われているのを知っていましたか? いまママの再就職や転職でも注目されている介護業界の実際について、 株式会社リクルートキャリア ヘ...
こんにちは!ママハピの谷平です。 年末年始は親子ともども風邪で予定をキャンセルしてゆっくりしていましたが 皆さんはいかがでしたでしょうか? 今日は、ママの再就職②家計のリアルと働く場合の家族メ...
あけましておめでとうございます!ママハピの谷平です。 今年もママ支援のさまざまな活動をしていきますので、どうぞよろしくお願いいたします。 さて、2017年最初のコラムは、ママの再...
ママハピは多くのママと繋がりをもつ団体として、スポットの当たりにくい社会問題にも目を向け、わかりやすく発信していきたいと考えています。 今回は「児童養護施設」について取り上げます。 児童養護施...
貯金して家族でたまの旅行も楽しみたい!なんてママさんも多いのではないでしょうか!? 今回は、一度は家族で行ってみたい!と話題の星野リゾートさんが2017年の3/3(金)ららぽーと豊洲で開催のママハピEXPO...
ママハピは多くのママと繋がりをもつ団体として、スポットの当たりにくい社会問題にも目を向け、わかりやすく発信していきたいと考えています。 今回は「子ども食堂」について取り上げます。 ...
ママハピは多くのママと繋がりをもつ団体として、スポットの当たりにくい社会問題にも目を向け、発信していきたいと考えています。 今回は「特別養子縁組(赤ちゃん縁組)」について取り上げます。 悲しい...
こんにちは!ママハピの谷平です。 先日、話題になっていたブログ「妻が行政から「女は働くな」と言われました」 http://sgntks.hatenablog.com/entry/2016/10/03/234...
こんにちは!ママハピの谷平です。 今日は、今まで人材業界でキャリア・転職支援に関わったり、 多くの女性と一緒にお仕事をしてきて、最近よく感じている女性へのエールを 送りたいと思います。 &nb...
7/7に都内で開催された3社合同懇親会 「ママのしなやかな働き方を実現する無理しないでも、充実している働く」 に取材潜入してまいりました! (株)ビースタイルの代表取締役社長CD...
こんにちは!ママハピの谷平です。 今日は、働きたいママさんやワーキングマザーの皆さんに「子育ては最高の 尊い仕事であり、キャリアになる」というお話について触れたいと思います。 先日大手町で開催した「ママが本...
ママさんたち20人がピクチャーパレットを体験★レポートをお送りします♪ 今回は、...
熊本県で発生した地震災害の被害に遭われた皆さまには、心よりお見舞い申し上げます。 微力ではありますが、ママハピも今できることをやりたいと思っております。つきましては、 4/27(水)ママハピEXPO@ららぽーと柏の葉 2...
こんにちは、ママハピの谷平です。 何となく時代背景もあって、ママ起業だわママ支援だわママイベントだわ多くて、 「何が何だかわからないわ~」と思ってる方も多いのではないでしょうか? ・・・はい、...
こんにちは!ママハピの谷平です。 保育園入園ができなかったママさんの「保育園落ちた日本死ね!!!」 その後の波紋と影響力が思った以上に出て、声を上げる大切さに 少し...
今回の特別インタビューは、病児保育事業をメインに、保育事業を展開する認定NPO法人フローレンス(千代田区/代表理事:駒崎弘樹氏、16年2月現在スタッフ377名)さん。事務局長の宮崎真理子さんは大手アパレルメ...
以前は言葉だけが独り歩きしていたイメージの「ワーク・ライフバランス」。ワークとライフの二者択一というイメージで誤解されがちでしたが、本来は、豊かな人生(ライフ)によって得られる情報、価値観、人脈などがよりワ...
今回は、「残業ほぼゼロで10年連続増収」「産休・育休を取得した社員の職場復帰率はほぼ100%(1人だけご主人の海外転勤で復帰していないのみ)で社員の約半分がワーキングマザー」という、通販化粧品会社ランクアッ...
こんにちは!ママハピの谷平です。 リクルートホールディングスの2015年トレンド予測に「ママ喜業」(社会人学習)がありました。 (ちなみに2016年のキーワードには、18年前に比べ育児休暇取得率が 1.8倍...
こんにちは!ママハピの谷平です。 今回は、「女性活躍推進」という数十年あまり進まなかったテーマ、 なぜいまこんなに話題なの? をわかりやすく書いてみたいと思います。 女性活躍推進は、子育て女性だけの問題では...
こんにちは!ママハピの谷平です。今日は共働きが増えている中での夫婦のこれからのあり方について書いてみたいと思います。 私たちの親世代中心のスタイル「妻が専業主婦で家庭を守り、 夫が外で働いてく...
こんにちは!ママハピ代表の谷平(たにひら)です。 時々「ママのはたらく」についてのコラムを書いていきますのでよろしくお願いします。 さて、私も現在4歳の娘の子育て中の30代。今でこそ会社を運営していますが、...