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働く2017/01/01

ママの再就職①主婦力と相場観のバランス

 

あけましておめでとうございます!ママハピの谷平です。

今年もママ支援のさまざまな活動をしていきますので、どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

さて、2017年最初のコラムは、ママの再就職①主婦力と相場観のバランス

というお話です。

 

 

「ブランクがあるので・・・」「子育てしかしてません」

とおっしゃる方は多いですが、実は子育てはキャリアです。

(詳しくは、子育ては一番尊い仕事&5つの力が身に付いてキャリアになる

をお読みくださいね)

 

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アベノミクスの第三の矢「成長戦略」スピーチでも安倍首相が、

「私は、むしろ、子育てそれ自体が、一つの「キャリア」として
尊重されるべきものですらある、と考えています。」とお話しているとおり、

国も子育て女性の力を望んでいます。

 

 

実際、家事・育児などで培った力をいかして働き始めたママはたくさんいます。

 

2014年リクルートジョブズ「ありのママ採用に関する企業調査」では、

◆業績がいい企業ほど、ママの採用実施率が高い、
企業の組織運営や業績にプラスのインパクトを与えている、

◆企業の47.5%が主婦の力をいかしてもらいたいというママ採用を始めている

 

という結果も出ています。

 

週に2-3日数時間からパートで始める方、

子どもが3人いながら週5日のシフト制で飲食アルバイトを始める方、

介護分野で未経験から正社員キャリアアップを狙う方・・・

 

さまざまな事例がたくさんあります。

ぜひ家事育児やボランティア、父母会やPTAなどの活動で培った強みは自覚して

いかせるんだ、ということを知って頂きたいです。

 

一方で、やはりブランクの長期化はいつか働きたい人にとってはリスク。

ブランクが長引くほど、市場価値が下がってしまうのも事実です。

(転職エージェントに勤務していましたが、

一般の男性正社員でもブランクは3か月を過ぎると書類選考落ちが多いくらいでした。)

 

20代のころバリバリやっていた方も、選り好みしすぎているといつのまにかブランクが

長期化して不利になりがちです。

以前の自分と今の相場観の中での自分は違うこと、仕事の現場も日々進化していることを

しっかりと受け止め、謙虚で素直な気持ちで就職市場をみることは大事です。

 

 

大事なのは、できることから動いていくこと。

一歩ずつ踏み出して中長期でステップアップしていくことです。

 

 

 

自分の強みを整理したい、という方はぜひ以下の講座もチェックしてみてくださいね。

 

 

★【豊洲】17/2/16(水)いつか働こうかな?と1度でも思ったことがあるママさんへ~ママの「これから」を考えよう~(特典1000円分・託児・お茶菓子付♪) ※3/7(火)も同内容開催はこちら

 

 

▼17/2/18(土)(再就職応援イベント)東京都レディGO!project 渋谷ヒカリエ

女優はしのえみ氏、元NHKアナウンサー牛窪万里子氏とママハピ谷平が登壇

詳細はこちら

 

▼17/2/22(水)ユメックス×ママハピ 主婦のおしごとフェア in 船橋

詳細はこちら

 

 

 

 

(株)ママハピ 代表取締役 谷平 優美

 

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